NSST - Núcleo Setorial de Saúde do Trabalhador
ATRIBUIÇÕES DO NÚCLEO SOCIAL E DE SAÚDE DO TRABALHADOR
A trajetória de atividades da Guarda Municipal de Belém teve início em 27 de Setembro de 1991, com quantitativo de 150 Guardas Municipais aprovados em concurso Público, com atribuições de proteger o patrimônio, logradouros e bens públicos do município. Hoje a Guarda Municipal de Belém é composta por um efetivo de 1.194 (mil cento e noventa e quatro) guardas municipais, somando-se ainda os colaboradores que exercem funções de auxiliares administrativos e Assessores Superiores.
O Núcleo Social e de Saúde do Trabalhador da Guarda Municipal de Belém existe desde a criação da Guarda Municipal, antes com uma nomenclatura de psicossocial, depois Núcleo de Saúde do Trabalhador e hoje Núcleo Social e de Saúde do Trabalhador. Atualmente, a equipe de trabalho é composta por uma psicóloga e Guardas Municipais, que desenvolvem atividades técnicas e administrativas
Responsável pelo setor: Psicóloga – Priscila Monteiro Cordeiro Camelo
COMPETÊNCIA DO SETOR, de acordo com Decreto 63.031 de 08 de março de 2010 |
Planejar, coordenar e executar ações voltadas a saúde do Guarda Municipal; Promover ações que visem à integridade social, física e psíquica dos servidores as Guarda Municipal; Realizar atendimento individual de Guardas Municipais; Assessorar a chefia da Guarda nos assuntos relativos ao serviço social e psicológico para os integrantes da Guarda Municipal; Desempenhar outras atividades determinadas pela chefia da Guarda relativas à sua área de competência, tais como: · Atendimento psicológico imediato e encaminhamentos para psicoterapias no IPAMB, quando necessário. · Atendimento Social dos servidores e familiares; · Atua na análise e avaliações técnicas junto ao programa de saúde do trabalhador do IPAMB para readaptações funcionais periciais definitivas e provisórias e de incapacidade para o trabalho; · Realiza 010 (auxílio transporte) aos servidores e familiares em caso de tratamento médico ambulatorial (Hemodiálise, Fisioterapia, Radioterapia etc); · Avaliação psicológica de servidores para aptidão de porte de arma de fogo; · Avaliação psicológica para perfil de cargos para ingresso nos Grupamentos Táticos da Guarda Municipal; · Visitas domiciliares e hospitalares aos servidores e seus familiares; · Acolhimento, acompanhamento e direcionamentos psicossociais nas cerimônias fúnebres; · Assistência ao servidor vítima de acidente de trabalho; · Acompanhamento e avaliação das condições de trabalho dos servidores; · Fazer cumprir laudo médico pericial de readaptação funcional provisória/definitiva. Avalia junto à Dop o posto de serviço mais adequado às restrições do servidor; · Recebimento, controle e encaminhamento de atestados médicos para DAD; · Organização e participação em Campanhas educativas (outubro rosa, novembro azul, HIV, dia da mulher, dia do servidor público, etc) em parcerias com IPAMB, HEMOPA, laboratório SABIN, SESMA, SESPA. · Recebimento, registro, controle e encaminhamentos de servidores para doação de sangue HEMOPA e IHEBE. |
- ATRIBUIÇÕES
ATRIBUIÇÃO |
ADMINISTRATIVA
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PSICOLÓGICA
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ASISTENTE SOCIAL
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- ATIVIDADES REALIZADAS
Nº | AÇÃO | ENCAMINHAMENTO |
1 | Avaliação psicológica para manuseio e porte de arma de fogo. | Aplicação e correção dos testes psicológicos e emissão dos laudos. |
2 | Acompanhamento psicológico de servidores da GMB. | Primeiro acolhimento/escuta e encaminhamento à psicoterapia através do PST/IPAMB. |
3 | Visitas domiciliares e hospitalares aos Guardas Municipais; | Aproximação da instituição com a realidade do servidor; Análise da situação socioeconômica e psicológica do servidor e/ou de seus familiares. |
4 | Auxílios fúnebres ao Guarda Municipal e seus Familiares. | Auxílio junto ao IML, no Velório e Funeral, acolhimento e encaminhamento à psicoterapia para elaboração do luto, conforme a necessidade. Orientação acerca da Licença Nojo e outros direitos. |
5 | Atendimento 24h nos casos de acidente de trabalho | Acompanhamento e orientação da vitima nos procedimentos hospitalares; Confecção do RINA; Solicitação de isenção de exames médicos junto ao IPAMB. |
6 | Recebimento de atestados médicos. | Registro, avaliação, emissão de planilhas- encaminhamentos a DAD e DOP. |
7 | Recebimento de atestados de doação de sangue. | Registro, avaliação, emissão de planilhas- encaminhamentos a DAD e DOP. |
8 | Realização de 010 aos GM’s e familiares | Auxílio-transporte para servidores e familiares em tratamento de saúde, que apresentem limitação física e/ou financeira. Triagem feita pelo serviço social e psicologia. |
- ACOMPANHAMENTO DE SERVIDORES COM RESTRIÇÕES
Nº | AÇÃO | ENCAMINHAMENTO |
1 | Incapacidade Definitiva | Encaminhamentos para IPAMB/Aposentadoria |
2 | Incapacidade Provisória: | Encaminhamento para perícia, Registro do laudo e Acompanhamento do servidor. |
3 | Readaptação Provisória: | Encaminhamento para perícia, Registro do laudo e Acompanhamento do servidor, intervenção quanto à lotação. |
4 | Readaptação Definitiva: | Encaminhamento para perícia, Registro do laudo e Acompanhamento do servidor, intervenção quanto à lotação. |
Fonte: NSST/GBEL2017